Защита прав работников при незаконном увольнении

Если гражданин считает, что его уволили незаконно, он вправе обратиться с жалобой в:

– Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан,

– прокуратуру района (города),

– с исковым заявлением в суд.

Наиболее часто применяется форма судебной защиты трудовых прав работника, когда он самостоятельно обращается в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Исковое заявление гражданина о восстановлении на работе должно содержать наименование суда, в который подается заявление, фамилию, имя, отчество истца, адрес, полное наименование ответчика и его местонахождение, в чем заключается нарушение прав, свобод и законных интересов истца и его требования.

Защитить свои трудовые права в судебном порядке в случае незаконного увольнения работник может только в течении 1 месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо выдачи трудовой книжки.

В случае если истцом пропущен указанный срок и если об этом заявлено при рассмотрении дела ответчиком, указанное обстоятельство является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении требований о восстановлении на работе.

Вместе с тем суд может по ходатайству истца восстановить указанный срок, если он пропущен по уважительным причинам (например, болезнь работника, нахождение его в командировке, на работе вахтовым методом, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи и т.д.).

Органы прокуратуры по обращению работника о незаконном увольнении вправе провести проверку и в случае выявления нарушений принять меры прокурорского реагирования, в том числе внести работодателю представление об устранении допущенных нарушений трудового законодательства, возбудить в отношении него дело об административном правонарушении, опротестовать незаконные приказы, обратиться в интересах гражданина в суд с иском о восстановлении на работе.

Право на обращение в суд регламентировано ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и возникает у прокурора при рассмотрении поступившего к нему обращения о нарушенных правах.

В органы прокуратуры республики можно обратиться как индивидуально, так и коллективно, устно на личном приёме, письменно, направив обращение по почте или посредством сети «Интернет» через Единый портал государственных услуг, а также через Единый портал органов прокуратуры https://epp.genproc.gov.ru/web/gprf.

Установленный срок рассмотрения письменного обращения составляет 30 дней с момента регистрации. В исключительных случаях этот период может быть продлён на 30 дней с уведомлением заявителя об этом.

Порядок направления обращений в Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан размещен на сайте Роструда по ссылке rostrud.gov.ru.